会议强调，要准确把握换届工作的目标任务，高标准高质量做好换届各项工作。鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，严把干部考察关，突出把好政治关，探索推行“经历+业绩”干部能力评估和经济指标穿透式分析两项改革举措，优中选强配好党政正职，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。坚持科学配备，认真落实领导班子职数设置、提名年龄界限、结构性干部配备等政策规定，切实增强干部选任的整体性计划性。激励干部担当作为，畅通“能上”的渠道，落实“能下”的机制。做好选举工作，从严把握资格条件，加强组织审核把关，精心组织会议选举。树立和践行正确政绩观，把政绩观摆在重要位置，完善差异化考核评价体系，深化县（区）主要负责人变动交接制度，大力选拔保持专注发展定力、具有大局观、坚持质量与效益并重、坚持长期主义的干部，引导一任接着一任干、一张蓝图绘到底，一步一个脚印把“十五五”宏伟蓝图变为美好现实。

会议强调，要始终严肃换届纪律、加强风气监督，保证换届全过程风清气正。严明纪律规矩，加强提前分析研判，全面排查风险隐患，以零容忍的态度狠刹歪风邪气。做好教育引导，做深做实做细思想政治工作，广泛开展谈心谈话，教育引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩，自觉服从组织安排。严格监督查处，会同纪检监察机关开展巡回督查和专项督导，切实把换届工作全过程置于有效监督之下。健全联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律、破坏换届风气的，对诬告陷害、恶意举报等行为，一律从严处理。

会议强调，要切实加强组织领导和工作指导，确保换届工作平稳有序推进。各级党委要认真落实主体责任，党委书记要履行好第一责任人责任，各有关部门要认真履职尽责，共同做好换届工作。注重统筹兼顾，强化舆论引导，为换届工作顺利进行营造良好环境。

会上，市领导郑雷、毕胜、韩斌、李涛、李康分别对有关工作作具体安排。

有关市领导，各县（区）党委主要负责同志、市直有关部门主要负责同志和市县乡领导班子换届工作领导小组办公室有关同志等参加会议。